Autor: Ing. Lauren Lizárraga.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social ha endurecido las reglas y ha reducido los plazos para la atención de hallazgos derivados de los actos de inspección en las empresas y al cumplimiento de irregularidades detectadas.

Desde 2019, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social implementó una nueva estrategia de inspección enfocada en concentrar los esfuerzos de verificación en los centros de trabajo donde se han detectado anomalías.

El tiempo del que ahora dispondrán las empresas para corregir las irregularidades detectadas durante una inspección se reducirá de 90 a 5 días, sin prórroga, de lo contrario podrán ser acreedores a sanciones y multas.

El Programa de Inspección 2021 ha sido presentado por la STPS a empresas y sindicatos, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y hacer cumplir los derechos de los trabajadores en México.

Mejores Metodologías y Planeación de Inspecciones

En 2021, la meta es realizar 40,000 inspecciones dedicadas especialmente en la vigilancia de las condiciones de trabajo y seguridad de los mineros y trabajadores del campo, especialmente en el combate al trabajo infantil, así como la detección de prácticas de subcontratación abusiva (outsourcing).

Se vigilará el cumplimiento de las obligaciones laborales:

• Pago de aguinaldo
• Pago del salario mínimo
• Reparto de utilidades
• Tipos de contratación
• Cumplimiento de obligaciones de seguridad social

Los sistemas informáticos de la STPS serán actualizados para realizar un cruce de datos con el IMSS, el SAT y la SHCP para realizar un previo análisis y enfocar así los esfuerzos en las empresas con una mayor incidencia de incumplimiento de la normativa laboral, mejorando la efectividad y el impacto de las inspecciones.

Los inspectores del trabajo, además de realizar visitas para cumplir con la normatividad laboral, se encuentran apoyando al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en la supervisión de los procesos de legitimación de contratos colectivos.

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